Leapsa cu Advice…. 10 motive pentru care vrem sa participam la OC

1. Pentru ca ne place la nebunie tot ce inseamna advertising;
2. Pentru ca vrem sa ne dovedim ca suntem capabili;
3. Pentru ca vrem sa dovedim lumii ca suntem capabili;
4. Pentru ca avem ce invata… unul de la altul, de la competitie, de la celelalte echipe, de la profesionisti;
5. Pentru ca suntem curiosi din fire;
6. Pentru ca e o sansa de a ne cunoaste mai bine intre noi;
7. Pentru ca e o sansa de a cunoaste oameni noi interesanti, in alte echipe;
8. Pentru ca viata e suma experientelor, si vrem sa avem o viata cat mai bogata;
9. Pentru ca vrem sa lucram in advertising, iar aici e singurul loc in care ne putem face vazuti de angajatori;
10. Pentru ca vrem sa vizitam Casa poporului.

Cu ce pleci la drum?

M-am hotarat sa particip din nou la Olimpiadele Comunicarii… asa ca e timpul sa imi fac o echipa… Nu stiu ce importanta dau unii participanti formarii unei echipe, dar sincer, dupa toate competitiile studentesti in advertising sau economie, am invatat un lucru… alegerea membrilor e poate cea mai importanta si dificila parte a competitiei…

Sunt multe metode de a alege membrii…. de la prieteni apropiati la la persoane recomandate de alte persoane, sau colegii de facultate cu note mari pe care nu prea ii cunosti dar pe care ii respecti… In final alegerea poate fi buna sau rea… nu cred ca exista o singura metoda corecta… calea catre varful muntelui are mai multe poteci. Cred insa ca ai sanse sa formezi o echipa buna, daca ai timpul sa cauti anumite trasaturi de personalitate la persoanele pe care le vrei in echipa.

Am nevoie de persoane care sa…

Care sa viseze mult dar sa fie cu picioarele pe pamant… imaginatia fara directia data de logica e ca o masina scumpa fara benzina… atrage multe priviri, dar nu te duce nicaieri.

Care sa traga concluzii dar sa si isi puna multe intrebari… curiozitatea e semn al inteligentei, al unui spirit in continua evolutie… dar mai e si semn al unei personalitati care accepta noi adevaruri, a unei persoane care stie ca nu le stie pe toate, care accepta si punctul de vedere al altor oameni, care mai intai cauta la sursa adevaratul motiv al unui lucru iar apoi trage concluzii.

Optimiste dar realiste… care sa creada ca pot castiga dar care sa si stie sa isi evalueze anumite limite ale campaniei

Cu simt al umorului dar serioase… glumele bune aduc buna dispozitie iar seriozitatea tine departe cearta. Sincer o persoana cu simt al umorului dezvoltat poate sa fie si serioasa, adica sa ajunga la timp la locul de intalnire, sa respecte o promisiune, sa se incadreze intr-un termen limita.

Cu multe idei dar care sa accepte si ideile altora… In echipa apar inevitabil idei contradictorii, e normal ca fiecare persoana sa isi sustina ideea, intrebarea e pana unde o sustine? pana in punctul in care logic, argumentul lui nu mai are sustinere sau in de punctul dat de ego-ul care ii spune ca mereu tre buie sa aiba dreptate?

Am nevoie de persoane echilibrate in ambele emisfere… cu cat poti vedea un lucru din mai multe perspective, cu atat e mai aproape de adevarul complet, cu atat iti poti corecta si ajusta mai bine ideile…. un fel de pluridisciplinaritate despre care vorbea unul din profesorii mei preferati, domnul Mircea Nita de la SNSPA.